党务工作制度

亮剑合作社

一、会议制度

　　1、党员会议

　　(1）一般每季度召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由临时书记召集主持。

　　(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定合作社的发展方向等重要事项。

　　(3）出席会议成员：党员。

　　(4）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　(5）出席会议成员：全体党员。

二、政治理论学习制度

　　1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。

　　2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为合作社全体党员。

　　3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。

　　4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外，党员会每年有计划地结合实际组织3--5次党课。

三、发展党成员作制度

　　1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党成员作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。

　　2.党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。

　　3.承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。

　　4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。

　　5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。

四、党员教育管理制度

　　1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

　　2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

　　3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。